{"id":3777,"date":"2022-11-17T15:33:37","date_gmt":"2022-11-17T14:33:37","guid":{"rendered":"https:\/\/jednostki.uksw.edu.pl\/ksztalcenie\/pracownicy-2\/pensum-i-stawki-jsa-jednolity-system-antyplagiatowy\/"},"modified":"2025-06-10T14:43:55","modified_gmt":"2025-06-10T12:43:55","slug":"pensum-i-stawki","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ksztalcenie.uksw.edu.pl\/pracownicy\/pensum-i-stawki\/","title":{"rendered":"Pensum i stawki"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">1. Pensum \u2013 Regulamin&nbsp;Pracy<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Wymiar i zasady rozliczania<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Regulamin pracy UKSW stanowi za\u0142. do&nbsp;<a href=\"https:\/\/monitor.uksw.edu.pl\/docs\/4416\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Zarz.38\/2019<\/a>&nbsp;(tu s\u0105 wszystkie za\u0142\u0105czniki), zmien.&nbsp;<a href=\"https:\/\/monitor.uksw.edu.pl\/docs\/5032\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Zarz.32\/2020<\/a>, zmien.&nbsp;<a href=\"https:\/\/monitor.uksw.edu.pl\/docs\/5669\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Zarz.82\/2020<\/a>, zmien.&nbsp;<a href=\"https:\/\/monitor.uksw.edu.pl\/docs\/6073\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Zarz.96\/2021<\/a>)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\r\n<div class=\"\">\r\n\r\n\r\n<div class=\"row\">\r\n\r\n  \r\n<div class=\"col-xl-12 col-lg-12 col-md-12 col-sm-12 \">\r\n\t\t<div class=\"download_detils\">\r\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/ksztalcenie.uksw.edu.pl\/wp-content\/uploads\/sites\/22\/2022\/11\/fragment_regulaminu_pracy_uksw_po_3_zmianach.pdf\"  title=\"ZASADY ustalania i rozliczania pensum \u2013\u00a0Rozdzia\u0142 VII \u2013 \u00a7 50-58\" download >\r\n\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ksztalcenie.uksw.edu.pl\/wp-content\/themes\/uksw\/images\/import.svg\" alt=\"\"> ZASADY ustalania i rozliczania pensum \u2013\u00a0Rozdzia\u0142 VII \u2013 \u00a7 50-58 [PDF,  0.10 MB]<\/a>\r\n\t\t<\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\t\t\r\n<div class=\"col-xl-12 col-lg-12 col-md-12 col-sm-12 \">\r\n\t\t<div class=\"download_detils\">\r\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/ksztalcenie.uksw.edu.pl\/wp-content\/uploads\/sites\/22\/2022\/11\/wymiar-pensum-zal.3.pdf\"  title=\"WYMIAR pensum dla poszczeg\u00f3lnych stanowisk \u2013\u00a0za\u0142. nr 3\" download >\r\n\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ksztalcenie.uksw.edu.pl\/wp-content\/themes\/uksw\/images\/import.svg\" alt=\"\"> WYMIAR pensum dla poszczeg\u00f3lnych stanowisk \u2013\u00a0za\u0142. nr 3 [PDF,  0.03 MB]<\/a>\r\n\t\t<\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\t\t\r\n\t\t \r\n\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<div class=\"space20\"><\/div>\r\n\r\n\n\n\n<p>Za\u0142\u0105czniki dotycz\u0105ce\u00a0planu obci\u0105\u017ce\u0144 i sprawozdania z wykonania\u00a0zaj\u0119\u0107 generowane s\u0105 w postaci raport\u00f3w poprzez \u015bcie\u017ck\u0119 w\u00a0<strong>USOS<\/strong>:<br><em>\/Pracownicy\/ -&gt; \/Rozliczenie godzin\/ -&gt;\u00a0<\/em>wyb\u00f3r roku akademickiego i wydzia\u0142u<em>\u00a0-&gt;<\/em> \/Filtruj pracownik\u00f3w\/ -&gt; pracownicy etatowi jednostki lub podjednostki<em>\u00a0-&gt;<\/em>\u00a0<em>\/Raporty <s>lokalne BIRT<\/s>\/ -&gt; <em>\/sprawozdanie z dzia\u0142alno\u015bci dydaktycznej\/ <\/em><\/em>-&gt; wydruk -&gt; wyb\u00f3r tytu\u0142u raportu i element\u00f3w do druku -&gt; generuj do pliku .pdf<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Kszta\u0142cenie na odleg\u0142o\u015b\u0107 &#8211; przelicznik i wymagania<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Rozporz\u0105dzenie ws. studi\u00f3w \u00a7 12 ust. 1<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Zaj\u0119cia mog\u0105 by\u0107 prowadzone z wykorzystaniem metod i technik kszta\u0142cenia na odleg\u0142o\u015b\u0107, je\u017celi spe\u0142niono&nbsp;\u0142\u0105cznie&nbsp;nast\u0119puj\u0105ce wymagania:\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>nauczyciele akademiccy i inne osoby prowadz\u0105ce zaj\u0119cia\u00a0<strong>s\u0105 przygotowani<\/strong>\u00a0do ich realizacji z wykorzystaniem metod i technik kszta\u0142cenia na odleg\u0142o\u015b\u0107, a realizacja zaj\u0119\u0107 jest na bie\u017c\u0105co kontrolowana przez uczelni\u0119;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>dost\u0119p do infrastruktury<\/strong>&nbsp;informatycznej i oprogramowania umo\u017cliwia synchroniczn\u0105 i asynchroniczn\u0105 interakcj\u0119 mi\u0119dzy studentami a nauczycielami akademickimi i innymi osobami prowadz\u0105cymi zaj\u0119cia;<\/li>\n\n\n\n<li>zapewniono&nbsp;<strong>materia\u0142y dydaktyczne<\/strong>&nbsp;opracowane w formie elektronicznej;<\/li>\n\n\n\n<li>studenci maj\u0105&nbsp;<strong>mo\u017cliwo\u015b\u0107 osobistych konsultacji<\/strong>&nbsp;z nauczycielami akademickimi i innymi osobami prowadz\u0105cymi zaj\u0119cia w siedzibie uczelni lub w jej filii;<\/li>\n\n\n\n<li>weryfikacja osi\u0105gni\u0119cia przez student\u00f3w efekt\u00f3w uczenia si\u0119 odbywa si\u0119 przez&nbsp;<strong>bie\u017c\u0105c\u0105 kontrol\u0119&nbsp;<\/strong>post\u0119p\u00f3w w nauce;<\/li>\n\n\n\n<li>studenci odbyli&nbsp;<strong>szkolenia<\/strong>&nbsp;przygotowuj\u0105ce do udzia\u0142u w tych zaj\u0119ciach.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Regulamin pracy \u00a7 57 ust. 4-5<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol start=\"4\" class=\"wp-block-list\">\n<li>Ustala si\u0119 wsp\u00f3\u0142czynnik przeliczeniowy wi\u0119kszy od jedno\u015bci dla:\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>zaj\u0119\u0107 prowadzonych&nbsp;w ca\u0142o\u015bci&nbsp;za po\u015brednictwem internetu<br>(e-learning) \u2013 2,0;<\/li>\n\n\n\n<li>zaj\u0119\u0107 prowadzonych przynajmniej&nbsp;w 50%&nbsp;za po\u015brednictwem internetu<br>(blended learning) \u2013 2,0<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>dla tej cz\u0119\u015bci zaj\u0119\u0107 \u2013 zwi\u0119kszony przelicznik mo\u017ce by\u0107 zastosowany&nbsp;tylko w pierwszym roku&nbsp;prowadzenia danych zaj\u0119\u0107; [\u2026]<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"5\" class=\"wp-block-list\">\n<li>Zaj\u0119cia [te] mog\u0105 by\u0107 wliczane w obowi\u0105zuj\u0105cy wymiar pensum, nie mog\u0105 jednak stanowi\u0107 po przeliczeniu wi\u0119cej ni\u017c 60% ca\u0142kowitego wymiaru pensum dydaktycznego.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Zmiana stanowiska<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/monitor.uksw.edu.pl\/docs\/5683\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Zarz\u0105dzenie Nr 88\/2020<\/a>&nbsp;Rektora UKSW z dn. 18.12.2020 ws. <strong>zmiany stanowiska<\/strong>&nbsp;w przypadku uzyskania tytu\u0142u profesora:<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>3. Zmiana stanowiska nast\u0105pi, od kolejnego pe\u0142nego miesi\u0105ca, pocz\u0105wszy od terminu przed\u0142o\u017cenia dokument\u00f3w o kt\u00f3rych mowa w ust. 2.<br>4. Roczny wymiar zaj\u0119\u0107 dydaktycznych zostanie skorygowany od kolejnego roku akademickiego.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2. Stawki<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>a dla nauczycieli spoza UKSW zawarte s\u0105 w <a href=\"https:\/\/monitor.uksw.edu.pl\/docs\/7606\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Zarz\u0105dzeniu Nr 39\/2024<\/a>&nbsp;Rektora UKSW z dn. 08.07.2024<br>ws. stawek wynagrodzenia za przeprowadzenie zaj\u0119\u0107 na studiach stacjonarnych i niestacjonarnych przez nauczycieli akademickich&nbsp;<strong>nieb\u0119d\u0105cych pracownikami<\/strong>&nbsp;UKSW, na podstawie um\u00f3w cywilnoprawnych, zm.&nbsp;Zarz. Nr 40\/2024&nbsp;(zestawienie wszyscy bez wyj\u0105tku z USOSa), zm. Zarz. Nr <a href=\"https:\/\/monitor.uksw.edu.pl\/docs\/8124\">9\/2025<\/a> (nowy wz\u00f3r za\u0142\u0105cznika dost\u0119pny po zalogowaniu na Forum UKSW &#8211; <a href=\"https:\/\/forum.uksw.edu.pl\/viewtopic.php?f=10&amp;t=51\">link<\/a>)\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Za\u0142. nr 1 \u2013&nbsp;Planowane zatrudnienie w ramach um\u00f3w cywilnoprawnych<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>dla pracownik\u00f3w&nbsp;<strong>etatowych<\/strong>&nbsp;zawarte s\u0105 w<br>Regulaminie wynagradzania \u2013 stanowi\u0105cym za\u0142. do&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/monitor.uksw.edu.pl\/docs\/4994\" target=\"_blank\">Zarz. Nr 30\/2020<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>za godziny ponadwymiarowe (<em>\u00a7 15<\/em>&nbsp;Regulaminu) spr. tabela poni\u017cej<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">3. Godziny ponadwymiarowe<\/h2>\n\n\n\r\n<div class=\"\">\r\n\r\n\r\n<div class=\"row\">\r\n\r\n  \r\n<div class=\"col-xl-12 col-lg-12 col-md-12 col-sm-12 \">\r\n\t\t<div class=\"download_detils\">\r\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/ksztalcenie.uksw.edu.pl\/wp-content\/uploads\/sites\/22\/2022\/11\/Kopia-pliku-zal_dec_k_1_2018_wykaz_godzin.xls\"  title=\"za\u0142\u0105cznik\u00a0\u2013 edytowalny (z nowymi stawkami)\" download >\r\n\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ksztalcenie.uksw.edu.pl\/wp-content\/themes\/uksw\/images\/import.svg\" alt=\"\"> za\u0142\u0105cznik\u00a0\u2013 edytowalny (z nowymi stawkami) [XLS,  0.05 MB]<\/a>\r\n\t\t<\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\t\t\r\n\t\t \r\n\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<div class=\"space20\"><\/div>\r\n\r\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><br><\/td><td>STAWKI za godziny ponadwymiarowe wg stanowisk<\/td><\/tr><tr><td>1<\/td><td>profesor<\/td><td>120<br><sup>z\u0142\/godz.<\/sup><\/td><\/tr><tr><td>2<\/td><td>profesor uczelni<\/td><td>100<br><sub><sup>z\u0142\/godz.<\/sup><\/sub><\/td><\/tr><tr><td>3<\/td><td>adiunkt posiadaj\u0105cy stopie\u0144 naukowy doktora,<br>starszy wyk\u0142adowca posiadaj\u0105cy stopie\u0144 doktora<\/td><td>85<br><sup>z\u0142\/godz.<\/sup><\/td><\/tr><tr><td>4<\/td><td>asystent, wyk\u0142adowca, starszy wyk\u0142adowca,<br>lektor, instruktor<\/td><td>65<br><sup>z\u0142\/godz.<\/sup><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Za prac\u0119 w godzinach ponadwymiarowych nauczyciel akademicki otrzymuje wynagrodzenie obliczone wed\u0142ug stawek okre\u015blonych w <em>\u00a7 15<\/em>&nbsp;Regulaminu wynagradzania.<\/li>\n\n\n\n<li>Wynagrodzenie za prac\u0119 w godzinach ponadwymiarowych przyznaje si\u0119 i wyp\u0142aca z do\u0142u, po z\u0142o\u017ceniu sprawozdania z wykonania zada\u0144 dydaktycznych przez w\u0142a\u015bciw\u0105 jednostk\u0119 organizacyjn\u0105 i <strong>po rozliczeniu faktycznych godzin zaj\u0119\u0107<\/strong> dydaktycznych wykonanych w danym roku akademickim.<\/li>\n\n\n\n<li>Wynagrodzenie za prac\u0119 w godzinach ponadwymiarowych ustala si\u0119 na podstawie stawek obowi\u0105zuj\u0105cych w ostatnim dniu okresu, kt\u00f3rego dotyczy rozliczenie.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">4. Zaj\u0119cia terenowe<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/monitor.uksw.edu.pl\/docs\/3724\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Zarz\u0105dzenie nr 83\/2017<\/a>&nbsp;Rektora UKSW z dn. 08.11.2017<br>ws. zasad finansowania zaj\u0119\u0107 terenowych student\u00f3w i doktorant\u00f3w,<br>zmienione <a href=\"https:\/\/monitor.uksw.edu.pl\/docs\/8016\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Zarz. nr 67\/2024<\/a> \n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>nowy za\u0142\u0105cznik\u00a0\u2013 kalkulacje<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>1. Pensum \u2013 Regulamin&nbsp;Pracy Wymiar i zasady rozliczania Za\u0142\u0105czniki dotycz\u0105ce\u00a0planu obci\u0105\u017ce\u0144 i sprawozdania z wykonania\u00a0zaj\u0119\u0107 generowane s\u0105 w postaci raport\u00f3w poprzez \u015bcie\u017ck\u0119 w\u00a0USOS:\/Pracownicy\/ -&gt; \/Rozliczenie godzin\/ -&gt;\u00a0wyb\u00f3r roku akademickiego i wydzia\u0142u\u00a0-&gt; \/Filtruj pracownik\u00f3w\/ -&gt; pracownicy etatowi jednostki lub podjednostki\u00a0-&gt;\u00a0\/Raporty lokalne BIRT\/ -&gt; \/sprawozdanie z dzia\u0142alno\u015bci dydaktycznej\/ -&gt; wydruk -&gt; wyb\u00f3r tytu\u0142u raportu i element\u00f3w do [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":3714,"menu_order":12,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-templates\/template-sub-page.php","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"class_list":["post-3777","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ksztalcenie.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3777","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ksztalcenie.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ksztalcenie.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ksztalcenie.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ksztalcenie.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3777"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/ksztalcenie.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3777\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6646,"href":"https:\/\/ksztalcenie.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3777\/revisions\/6646"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ksztalcenie.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3714"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ksztalcenie.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3777"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}