{"id":3777,"date":"2022-11-17T15:33:37","date_gmt":"2022-11-17T14:33:37","guid":{"rendered":"https:\/\/jednostki.uksw.edu.pl\/ksztalcenie\/pracownicy-2\/pensum-i-stawki-jsa-jednolity-system-antyplagiatowy\/"},"modified":"2025-11-28T11:11:45","modified_gmt":"2025-11-28T10:11:45","slug":"pensum-i-stawki","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ksztalcenie.uksw.edu.pl\/pracownicy\/pensum-i-stawki\/","title":{"rendered":"Pensum i stawki"},"content":{"rendered":"\n

1. Pensum \u2013 Regulamin Pracy<\/h2>\n\n\n\n
STARE_fragment_regulaminu_pracy_uksw_po_3_zmianach<\/a><\/div>\n\n\n\n

stary Regulamin pracy Zarz\u0105dzenie 38\/2019<\/a>, zm. Z 32\/2020<\/a>, Z 82\/2020<\/a>, Z 85\/2021<\/a>, Z 96\/2021<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

NOWY Regulamin pracy UKSW stanowi za\u0142. do Zarz\u0105dzenia Nr 52\/2025<\/a> Rektora UKSW z dn. 25.06.2025.<\/p>\n\n\n\n

Wymiar<\/h3>\n\n\n\n

Regulamin pracy \u00a7 44 ust. 1-3<\/strong><\/p>\n\n\n\n

1. Przez roczny wymiar zaj\u0119\u0107 dydaktycznych nauczyciela akademickiego, zwany dalej \u201epensum dydaktycznym\u201d, nale\u017cy rozumie\u0107 obowi\u0105zkowy wymiar zaj\u0119\u0107 dydaktycznych wynikaj\u0105cy z zajmowanego stanowiska w danej grupie pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

\n
\n

2. Wymiar pensum dla pe\u0142nego etatu wynosi:<\/p>\n\n\n\n

1) dla pracownik\u00f3w w grupie badawczo-dydaktycznej<\/span> zatrudnionych na stanowiskach:
a) profesora – 180 godz. dydaktycznych
b) profesora uczelni – 210 godz. dydaktycznych
c) adiunkta – 240 godz. dydaktycznych
d) asystenta – 240 godz. dydaktycznych<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

2) dla pracownik\u00f3w w grupie dydaktycznej <\/span>zatrudnionych na stanowiskach:
a) profesora – 240 godz. dydaktycznych
b) profesora uczelni – 270 godz. dydaktycznych
c) adiunkta – 360 godz. dydaktycznych
d) asystenta – 360 godz. dydaktycznych
e) starszego wyk\u0142adowcy \u2013 360 godz. dydaktycznych
f) wyk\u0142adowcy \u2013 360 godz. dydaktycznych
g) lektora, instruktora – 540 godz. dydaktycznych<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

3. Jedna godzina dydaktyczna wynosi 45 minut.<\/p>\n\n\n\n

Obni\u017cki<\/h3>\n\n\n\n

Regulamin pracy \u00a7 44 ust. 4-5<\/strong> i \u00a7 45<\/strong> i \u00a7 48<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00a7 44<\/strong>. 5.<\/strong> Wymiar pensum ulega proporcjonalnie obni\u017ceniu w przypadku:
1) nauczyciela akademickiego zatrudnionego po rozpocz\u0119ciu roku akademickiego
2) nauczyciela akademickiego, kt\u00f3rego stosunek pracy ustaje przed zako\u0144czeniem roku akademickiego<\/p>\n\n\n\n

\u00a7 45<\/strong>. 4.<\/strong> Obni\u017cenie wymiaru zaj\u0119\u0107 dydaktycznych nie mo\u017ce przekroczy\u0107 1\/3 obowi\u0105zuj\u0105cego wymiaru pensum, z zastrze\u017ceniem ust. 1, z wyj\u0105tkiem zasad wynikaj\u0105cych z zawartych um\u00f3w dotycz\u0105cych realizacji projekt\u00f3w finansowanych ze \u017ar\u00f3de\u0142 zewn\u0119trznych (grant\u00f3w).
5.<\/strong> Obni\u017cenie pensum mo\u017ce uzyska\u0107 nauczyciel akademicki, dla kt\u00f3rego UKSW jest podstawowym miejscem pracy.
6.<\/strong> Podstaw\u0105 obni\u017cenia pensum na wniosek, mo\u017ce by\u0107 (jedno z poni\u017cszych):
1) pe\u0142nienie innych ni\u017c wskazanych w ust. 1 wa\u017cnych zada\u0144 lub funkcji (w uczelni lub poza uczelni\u0105), je\u017celi maj\u0105 istotne znaczenie dla UKSW i wymagaj\u0105 znacznego nak\u0142adu pracy;
2) udzia\u0142 nauczyciela akademickiego w realizacji projektu o istotnym znaczeniu dla UKSW; wysoko\u015b\u0107 obni\u017cenia pensum powinna odzwierciedla\u0107 poziom zaanga\u017cowania w realizacj\u0119 projektu;
3) uzyskanie stopnia doktora habilitowanego lub tytu\u0142u naukowego;
4) inne szczeg\u00f3lne przypadki – uzasadnione interesem Uniwersytetu.<\/p>\n\n\n\n

9.<\/strong> Nauczycielowi akademickiemu korzystaj\u0105cemu z obni\u017cenia pensum dydaktycznego:
1) nie powierza si\u0119 zaj\u0119\u0107 dydaktycznych w liczbie przekraczaj\u0105cej wymiar obni\u017conego pensum, chyba \u017ce decyzja w sprawie obni\u017cenia zostanie zmieniona lub uchylona przez Prorektora w\u0142a\u015bciwego ds. kszta\u0142cenia, za zgod\u0105 nauczyciela wyra\u017con\u0105 na pi\u015bmie;
2) nie powierza si\u0119 innych zaj\u0119\u0107 o charakterze dydaktycznym (w szczeg\u00f3lno\u015bci na studiach podyplomowych i innych formach kszta\u0142cenia).<\/p>\n\n\n\n

\u00a7 48.<\/strong> Je\u017celi, z przyczyn niezale\u017cnych od nauczyciela akademickiego, nie ma mo\u017cliwo\u015bci powierzenia mu zaj\u0119\u0107 dydaktycznych w liczbie odpowiadaj\u0105cej pensum dydaktycznemu, o kt\u00f3rym mowa w \u00a7 44 ust. 2, z uwzgl\u0119dnieniem godzin, o kt\u00f3rych mowa w \u00a7 47, rektor na wniosek dziekana mo\u017ce powierzy\u0107 w ramach obci\u0105\u017cenia dydaktycznego tego nauczyciela, zaj\u0119cia wynikaj\u0105ce z aktualnych potrzeb Uniwersytetu w innych jednostkach organizacyjnych. Je\u015bli nauczyciel nie wyrazi zgody na realizacj\u0119 proponowanych zaj\u0119\u0107 rektor mo\u017ce podj\u0105\u0107 decyzj\u0119 o obni\u017ceniu wymiaru etatu.<\/p>\n\n\n\n

Przeliczniki<\/h3>\n\n\n\n

Regulamin pracy \u00a7 47<\/strong><\/p>\n\n\n\n

1.<\/strong> Ustala si\u0119 wsp\u00f3\u0142czynnik przeliczeniowy r\u00f3wny 1,0 dla wszystkich form zaj\u0119\u0107, chyba, \u017ce w Regulaminie postanowiono inaczej.
2.<\/strong> Do zaj\u0119\u0107 dydaktycznych, wliczanych w obowi\u0105zuj\u0105cy wymiar pensum zalicza si\u0119 dodatkowo:
1) ca\u0142odzienne \u0107wiczenia terenowe realizowane poza siedzib\u0105 UKSW tj. objazdy naukowe i wykopaliska \u20138 godzin za ka\u017cdy dzie\u0144 takich zaj\u0119\u0107, niezale\u017cnie od okresu, w kt\u00f3rym si\u0119 odbywaj\u0105;
2) opiek\u0119 nad studentami studiuj\u0105cymi wed\u0142ug indywidualnej organizacji studi\u00f3w w wymiarze 4 godziny za ka\u017cdego studenta, nie wi\u0119cej jednak ni\u017c 20 godzin rocznie;
3) tutoring z wybitnie uzdolnionymi studentami lub osi\u0105gaj\u0105cymi wysokie wyniki w nauce lub wymagaj\u0105cymi wsparcia z powodu do\u015bwiadczanych trudno\u015bci w nauce \u2013 nie wi\u0119cej ni\u017c 15 godzin na studenta w semestrze;
4) seminaria doktoranckie w szkole doktorskiej w grupach licz\u0105cych mniej ni\u017c 4 osoby \u2013 15 godzin na ka\u017cdego doktoranta rocznie;
5) seminarium dyplomowe w grupach licz\u0105cych mniej ni\u017c 6 os\u00f3b – 5 godzin za ka\u017cdego studenta w semestrze, prowadzonych w kontakcie bezpo\u015brednim. W grupach licz\u0105cych 6 i wi\u0119cej os\u00f3b, maksymalna liczba godzin okre\u015blona jest w programie studi\u00f3w a zaj\u0119cia odbywaj\u0105 si\u0119 zgodnie z kart\u0105 przedmiotu;
6) opiek\u0119 nad studentami realizuj\u0105cymi prace dyplomowe o charakterze do\u015bwiadczalnym w laboratorium specjalistycznym na kierunkach: biologia, chemia, fizyka, informatyka, in\u017cynieria \u015brodowiska, ochrona \u015brodowiska – 10 godzin za ka\u017cdego studenta w semestrze, nie wi\u0119cej ni\u017c do wysoko\u015bci liczby godzin okre\u015blonej w programie studi\u00f3w;
7) konsultacje w j\u0119zyku obcym wraz z przeprowadzeniem zaliczenia przedmiotu wyk\u0142adanego w j\u0119zyku polskim ze studentami zagranicznymi studiuj\u0105cymi w ramach programu mobilno\u015bci student\u00f3w. Maksymalny wymiar godzin zaliczonych do pensum nie mo\u017ce przekroczy\u0107 5 godzin za jednego studenta.
8) opiek\u0119 nad pracami dyplomowymi student\u00f3w, gdzie do \u0142\u0105cznego pensum z tego tytu\u0142u nie mo\u017ce by\u0107 wliczane wi\u0119cej ni\u017c 60 godzin rocznie (\u0142\u0105cznie na studiach pierwszego, drugiego stopnia oraz jednolitych magisterskich);
9) do pensum dydaktycznego zaliczane s\u0105 zaj\u0119cia dydaktyczne obj\u0119te programem studi\u00f3w stacjonarnych i niestacjonarnych oraz czas przeznaczony na kszta\u0142cenie doktorant\u00f3w;
10) dla zaj\u0119\u0107 prowadzonych w ca\u0142o\u015bci w j\u0119zykach obcych (nie dotyczy lektorat\u00f3w, translatori\u00f3w) przez nauczycieli akademickich, dla kt\u00f3rych j\u0119zyk zaj\u0119\u0107 nie jest j\u0119zykiem ojczystym ustala si\u0119 przelicznik o warto\u015bci 2,0.<\/p>\n\n\n\n

Kszta\u0142cenie na odleg\u0142o\u015b\u0107<\/h3>\n\n\n\n

Rozporz\u0105dzenie ws. studi\u00f3w \u00a7 12 ust. 1<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Zaj\u0119cia mog\u0105 by\u0107 prowadzone z wykorzystaniem metod i technik kszta\u0142cenia na odleg\u0142o\u015b\u0107, je\u017celi spe\u0142niono \u0142\u0105cznie nast\u0119puj\u0105ce wymagania:\n
      \n
    1. nauczyciele akademiccy i inne osoby prowadz\u0105ce zaj\u0119cia s\u0105 przygotowani<\/strong> do ich realizacji z wykorzystaniem metod i technik kszta\u0142cenia na odleg\u0142o\u015b\u0107, a realizacja zaj\u0119\u0107 jest na bie\u017c\u0105co kontrolowana przez uczelni\u0119;<\/li>\n\n\n\n
    2. dost\u0119p do infrastruktury<\/strong> informatycznej i oprogramowania umo\u017cliwia synchroniczn\u0105 i asynchroniczn\u0105 interakcj\u0119 mi\u0119dzy studentami a nauczycielami akademickimi i innymi osobami prowadz\u0105cymi zaj\u0119cia;<\/li>\n\n\n\n
    3. zapewniono materia\u0142y dydaktyczne<\/strong> opracowane w formie elektronicznej;<\/li>\n\n\n\n
    4. studenci maj\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 osobistych konsultacji<\/strong> z nauczycielami akademickimi i innymi osobami prowadz\u0105cymi zaj\u0119cia w siedzibie uczelni lub w jej filii;<\/li>\n\n\n\n
    5. weryfikacja osi\u0105gni\u0119cia przez student\u00f3w efekt\u00f3w uczenia si\u0119 odbywa si\u0119 przez bie\u017c\u0105c\u0105 kontrol\u0119 <\/strong>post\u0119p\u00f3w w nauce;<\/li>\n\n\n\n
    6. studenci odbyli szkolenia<\/strong> przygotowuj\u0105ce do udzia\u0142u w tych zaj\u0119ciach.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      Regulamin pracy \u00a7 44 ust. 8 <\/strong><\/p>\n\n\n\n

      Nauczyciel akademicki mo\u017ce prowadzi\u0107 zaj\u0119cia dydaktyczne technikami i metodami kszta\u0142cenia na odleg\u0142o\u015b\u0107, kt\u00f3re mog\u0105 by\u0107 wliczane w obowi\u0105zuj\u0105cy wymiar pensum o ile program studi\u00f3w to umo\u017cliwia, ale nie mog\u0105 stanowi\u0107 po przeliczeniu wi\u0119cej ni\u017c 40% ca\u0142kowitego wymiaru pensum dydaktycznego, o kt\u00f3rym mowa w ust. 2 niniejszego paragrafu.<\/p>\n\n\n\n

      Zmiana stanowiska<\/h3>\n\n\n\n

      \u00a7 44. ust. 7. <\/strong>W przypadku zmiany w trakcie roku akademickiego stanowiska pracy lub grupy pracownik\u00f3w, do kt\u00f3rej jest przypisany nauczyciel akademicki, wymiar pensum nie ulega zmianie do ko\u0144ca roku akademickiego, chyba, \u017ce dziekan zdecyduje o ponownym przeliczeniu pensum.<\/p>\n\n\n\n

      Rozliczenie<\/h3>\n\n\n\n

      \u00a7 54. <\/strong>6. Podstaw\u0105 rozliczenia pensum jest \u201eKarta indywidualnego rozliczenia zaj\u0119\u0107\u201d, wygenerowana z systemu USOS, kt\u00f3r\u0105 nauczyciel akademicki zobowi\u0105zany jest podpisa\u0107, w terminie do 30 czerwca.<\/p>\n\n\n\n

      8. Po ostatnim dniu zaj\u0119\u0107 dydaktycznych w roku akademickim dziekan w\u0142a\u015bciwego wydzia\u0142u, uwzgl\u0119dniaj\u0105c odpowiednie wagi pensum, przedk\u0142ada nauczycielowi akademickiemu do podpisu formularz, wygenerowany z USOS.<\/p>\n\n\n\n

      \u00a7 55. <\/strong>1.3. Dziekan wydzia\u0142u zobowi\u0105zany jest do dostarczenia do Dzia\u0142u Personalnego sprawozdania wykonania zaj\u0119\u0107 przez poszczeg\u00f3lnych pracownik\u00f3w wydzia\u0142u w oparciu o terminarz zaj\u0119\u0107 w terminie 30 dni od zako\u0144czenia zaj\u0119\u0107 dydaktycznych w danym roku akademickim.<\/p>\n\n\n\n

      Indywidualne Karty <\/strong>obci\u0105\u017ce\u0144 zar\u00f3wno w wersji planu obci\u0105\u017ce\u0144 jak i sprawozdania z wykonania\u00a0zaj\u0119\u0107 generowane s\u0105 w postaci raport\u00f3w poprzez \u015bcie\u017ck\u0119 w\u00a0USOS<\/strong>:
      \/Pracownicy\/ -> \/Rozliczenie godzin\/ ->\u00a0<\/em>wyb\u00f3r roku akademickiego i wydzia\u0142u\u00a0-><\/em> \/Filtruj pracownik\u00f3w\/ -> pracownicy etatowi jednostki lub podjednostki\u00a0-><\/em>\u00a0\/Raporty\/ -> \/sprawozdanie z dzia\u0142alno\u015bci dydaktycznej\/ <\/em><\/em>-> wydruk -> wyb\u00f3r tytu\u0142u raportu i element\u00f3w do druku -> generuj do pliku .pdf<\/p>\n\n\n\n

      \u0141\u0105czne zestawienia <\/strong>planu obci\u0105\u017ce\u0144 dydaktycznych i sprawozdania wykonania zaj\u0119\u0107 generowane s\u0105 w postaci raport\u00f3w poprzez \u015bcie\u017ck\u0119 w\u00a0USOS<\/strong>:
      \/Pracownicy\/ -> \/Rozliczenie godzin\/ ->\u00a0<\/em>wyb\u00f3r roku akademickiego i wydzia\u0142u\u00a0-><\/em> \/Filtruj pracownik\u00f3w\/ -> pracownicy etatowi jednostki lub podjednostki\u00a0-><\/em>\u00a0\/Rap.lokal.BIRT\/ -><\/em> \/Plan obci\u0105\u017ce\u0144 oraz sprawozdanie z dzia\u0142alno\u015bci dydaktycznej\/ <\/em><\/em>-> wyb\u00f3r parametru plan lub sprawozdanie -> generuj do pliku .pdf<\/p>\n\n\n\n

      2. Stawki<\/h2>\n\n\n\n